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中国企业员工履历管理系统平台正式上线

日期:2019/07/12

  中国企业员工履历管理系统上线启动仪式 经济日报-中国经济网记者 牛力涛摄

  中国中小企业协会执行会长张竞强表示,在长期调研中国中小企业发展的过程中,该协会发现目前中国企业普遍在员工履历管理中,因对就业人员采用纸质记录方式,造成员工履历管理中存在履历信息缺失、履历信息真实性低、企业间缺乏共享、无智能化大数据管理等现象,并由此延伸引发出劳资矛盾、用工纠纷、员工履历不详实等等诸多问题。由此,该协会发起“中国企业员工履历管理系统”项目研发,经过广泛征求意见,反复论证,现已完成该项目研发,并成立千讯股份有限公司开展进一步研发及市场推广工作。

  据负责人向经济日报-中国经济网记者介绍称,“中国企业员工履历管理系统”的投入使用,是中国企业人力资源管理信息化建设的一次革新,是与互联网深度融合的一个重大成果,首次开创了“云履历”服务功能,打破了传统纸质履历信息记录的弊端,使就业人员履历信息得以真实连续性记录,用工单位可通过系统真实了解入职者以往履职信息的真实情况。该系统对就业人员情况、行业就业人员比例等情况进行统计分析,生成及时图文报表,为相关部委提供有效数据支持,符合当前人力资源管理、人员就业信息鉴别的大数据、互联网要求,具备可操作性,不仅可在中小企业中推广使用,同样适用于大型企业,适用不同所有制、不同行业的企业。

  人力资源和社会保障部市场司原司长、中国人才交流协会副会长毕雪融在启动仪式上指出,改革开放40年,随着我国经济的快速发展,全国中小企业数量已突破3000万家,成为国民经济和社会发展的重要组成部份。但企业的人力资源管理,还处在“手写字腿跑路”的初级阶段,还处在“不权威不完整”的落后阶段。“中国企业员工履历管理系统”的成功研发与应用,是适应创新发展的时代需求、适应社会转型的改革需求、适应与时俱进的行业需求、适应提质增效的企业需求。

  企业代表广州善智生物科技有限公司总经理李沛鸿表示,中国企业员工履历管理系统为企业招聘和员工履历管理营造了公开、透明的就业环境,求职者可以通过系统清楚了解企业产品信息、工资待遇和员工福利,企业也可以看到求职人员连贯的履历信息,有效避免因企业福利待遇执行不到位,员工履历信息虚假而引发的劳资、用工矛盾纠纷,对于企业来说,正在经历一场人力资源管理信息化的重大变革。